Несоблюдение корпоративной бизнес-этики, внутренних и внешних норм и правил может повлечь за собой комплаенс-риски. Последствия могут быть разными – от штрафов и исков о возмещении убытков до длительного запрета руководству компании занимать управленческие должности. Чтобы предотвратить эти риски, компаниям необходимо создавать процедуры и механизмы внутреннего комплаенса.
Команда INTEGRITES помогает компаниям из различных отраслей разработать соответствующие правила, кодексы поведения, планы действий при выявлении нарушений. Мы также обеспечиваем обучение сотрудников комплаенс-правилам.
Наши ключевые компетенции:
Разработка правил поведения (кодексы, политики) и составление рекомендаций по их соблюдению
Разработка кодекса этики для сотрудников
Разработка и рекомендации по внедрению внутренней политики и процедур, в частности в областях:
Проведение тренингов по внедрению комплаенс-системы
Проведение комплаенс-аудита с целью выявления, оценки и анализа рисков, составление карты рисков
Сопровождение при проведении внутреннего расследования нарушений, совершенных сотрудниками компании
Разработка процедур проверки контрагентов на предмет комплаенс
Проведение аудита контрагентов, включая проверку санкционных списков