Compliance

Die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen an Unternehmen werden immer umfangreicher, vor allem, wenn die Anforderungen verschiedener Rechtsordnungen berücksichtigt werden müssen. Die Folgen bei Verstößen können gravierend sein und vor allem hohe finanzielle Folgen für das Unternehmen und das Führungspersonal haben. Um diese Folgen zu vermeiden, können und müssen Unternehmen funktionierende Compliance Systeme aufbauen. Verstöße müssen verhindert werden und wenn sie doch vorgekommen sind, muss mit ihnen in der richtigen Weise umgegangen werden.

Wir unterstützen seit vielen Jahren Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen dabei, die für sie maßgeblichen Regeln zusammenzustellen, Verhaltensregeln zur Verhinderung von Verstößen vorzubereiten, Maßnahmenkataloge bei Verstößen aufzustellen und Mitarbeiter in den maßgeblichen Regeln und Verhaltensweisen zu schulen.

Kernkompetenzen**:**

• Entwicklung und Empfehlungen für Verhaltensregeln zur Verhinderung von Verstößen

• Ausarbeitung eines Verhaltenskodexes für Mitarbeiter

• Entwicklung und Empfehlungen für die Umsetzung interner Richtlinien und Verfahren, vor allem in den Bereichen:

  • Antikorruptionsrichtlinien,
  • Richtlinien zur Annahme und Gewährung von Geschenken,
  • Richtlinien zu Interessenkonflikten,
  • Datenschutzrichtlinien,
  • Richtlinien für Beziehungen zu Wettbewerbern

• Durchführung von Schulungen zur Umsetzung des Compliance-Programms, interner Richtlinien für Management und Team

• Durchführung eines Compliance-Audits zur Identifikation, Bewertung und Analyse von Compliance-Risiken

• Begleitung und rechtliche Unterstützung bei der Untersuchung von Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien durch Mitarbeiter