Недотримання корпоративної бізнес-етики, внутрішніх і зовнішніх норм і правил може спричинити комплаєнс-ризики. Наслідки можуть бути різними – від штрафів і позовів про відшкодування збитків до тривалої заборони керівництву компанії обіймати управлінські посади. Щоб запобігти цим ризикам, компаніям необхідно створювати процедури і механізми внутрішнього комплаєнсу.

Команда INTEGRITES допомагає компаніям з різних галузей розробити відповідні правила, кодекси поведінки, плани дій при виявленні порушень. Ми також забезпечуємо навчання співробітників комплаєнс-правилам.

Наші ключові компетенції:

  • Розробка правил поведінки (кодекси, політики) і складання рекомендацій з їх дотримання

  • Розробка кодексу етики для співробітників

  • Розробка і рекомендації щодо впровадження внутрішньої політики та процедур, зокрема, у напрямках:

    • Протидія корупції в компанії;
    • Правила отримання та надання подарунків;
    • Правила запобігання і управління конфліктом інтересів;
    • Правила щодо конфіденційності та захисту інформації;
    • Правила щодо захисту персональних даних;
    • Правила щодо запобігання порушенням антимонопольного законодавства (антимонопольний комплаєнс);
    • Правила щодо запобігання порушень в області захисту прав споживачів.
  • Проведення тренінгів із впровадження комплаєнс-системи

  • Проведення комплаєнс-аудиту з метою виявлення, оцінки та аналізу ризиків, створення карти ризиків

  • Супровід під час проведення внутрішнього розслідування порушень, вчинених працівниками компанії

  • Розробка процедур перевірки контрагентів на предмет комплаєнс

  • Проведення аудиту контрагентів, включно з перевіркою санкційних списків

КЛЮЧОВА КОМАНДА

Ілля Ткачук

Партнер, Україна